Ljudska prava radnika na Banjalučkim fakultetima

Istraživanje je formulisano tako da ispituje stanje u tri oblasti koje su u vezi sa pravima iz radnog odnosa:

1. Zlostavljanje na radu (mobing).


2. Ostvarivanje prava iz radnog odnosa koja radnici uživaju na organizacionim jedinicama;


3. Ostvarivanje prava iz radnog odnosa koje radnici uživaju na nivou Univerziteta;

Rezultati:

Zlostavljanje na radu (mobing)

Uočeno je da se na Univerzitetu u Banjoj Luci pojavljuju oblici ponašanja koji predstavljaju zlostavljanje na radu (popularno nazvano ''mobing''). Ova pojava nije značajnije zastupljena na Univerzitetu nego kod drugih poslodavaca.

Međutim, u okviru samog Univerziteta su prisutne oscilacije, zavisno od organizacione jedinice, koje isključuju uslovljenost ove pojave uslovima rada ili drugim spoljnim uslovima, već nedvosmisleno ukazuju da je njihov uzrok način rukovođenja.

Elementi mobinga koji su prisutni na fakultetima Univerziteta su:

1. Prijetnje profesionalnom statusu. Radnici su izloženi omalovažavajućim mišljenjima čak i javnom ponižavanju (npr. neosnovano optuživanje starijih žena, u prisustvu radnih kolega,  da koriste službeni telefon za zvanje ''ljubavnih linija'');


2. Prijetnje ličnom integritetu. Radnici ma se obraća prijeteći, često samo podizanjem prsta i to na javnim skupovima. Podnose se pismena u cilju diskreditacije.


3. Izolacija. Radnicima se neovlašćeno i nerazumno opstruiše regulisanje radnopravnog odnsa, a  uzroci nisu pravne prirode.


4. Šikaniranje. Osim navedenih elemenata, na pojedinim organizacionim jedinicama je prisutno proganjanje radnika i njihovo neovlašćeno udaljenje sa radnog mjesta mimo zakonom propisane procedure. Ide se i dotle da se spremačicama guraju ključevi pod grlo uz ozbiljne prijetnje.

Sindikat zaključuje da su glavni uzroci pojave zlostavljanja radnika na pojedinim organizacionim jedinicama (što će biti tema jedne od javnih tribina) samovlašće njihovih rukovodilaca, prvenstveno dekana. Zbog navedenog smatramo da je neophodno insistitari na tome da se sva prava iz radnog odnosa ostvaruju na nivou Univerziteta.

DjEVOJKA DANA