KADROVI

Piše: Gostimir T. Popović, vojno politički analitičar

prota49@yahoo.com
 


Veoma često pominjani i svakodnevno korišteni termin kadrovi prisutan je u političkom i celokupnom društvenom životu. Kad god se govori o ljudima koji se nalaze na određenim pozicijama kaže se da su to kadrovi koji na neki način učestvuju u svim ljudskim delatnostima, od najmanjeg pa do najvišeg nivoa organizavonja.

Sam Termin potiče još iz francuske vojne organizacije i izvorno je bio oznaka za vojnu jedinicu u četveroredu, ali se vremenom preselio u društveni život sa mnogo širim značenjem. Najviše se koristi u političkoj teoriji i praksi gde se može posmatrati sa dva aspekta. Prvo, kao grupa lica koja sasvim predano i prfesionalno rade u nekoj političkoj organizaciji i drugo, kao politički aktivisti u izabrani u organizaciji ili od nje za rad u nekoj od institucija sistema.

U svakom slučaju izvorna reč traži da se kod ljudi koji se definišu kao kadrovi na prvom mestu stavi predanost i odgovornost prema poslu kojim se bave ali i prema onima koji su im dali poverenje za određene aktivnosti. Svako društvo u kome se vodi računa o napretku i dobrim međuljudskim odnosima, da sad ne „potežemo“ demokratiju u slične termine, teži da kadrovi budu najbolji od najboljih.

Na prostoru BiH imamo puno primera da se pojam i suština kadrova i kadrovskih rešenja posmatra i realizuje potpuno suprotno teoretskim odrednhicama i praktičnim potrebama. Kada to rade, uslovno rečeno, domaći akteri onda je to donekle shvatljivo ali ispravljivo, na ovaj ili onaj načina. Ali, kada to rade predstavnici međunarodnih organizacija i snaga onda je to praktično nemoguće ispraviti jer oni nisu izabrani ni od koga ali, barem kolik mi vidimo, i ne odgovaraju bilo kome, što je prava suprotnost zdravoj opameti a kamoli teoriji i praksi o kadrovima.

Očigledni i najbolji primer negativne kadrologije je institucija Visoki predstavnik, ili kako oni kažu OHR, sa Visokim i svim zamenicima, pomoćnicima, dodavačima i okidačima oko njega.