Njemačka uvozi radnike iz posrnulih evropskih ekonomija

Prema podacima Saveznog zavoda za zapošljavanje, Njemačkoj nedostaje približno 36.000 inžinjera i više od 5.000 ljekara. Zavod se usmjerava posebno na inžinjere iz Španije i ljekare iz Grčke.

„U Španiji su bez posla hiljade inžinjera i informatičara“, izjavila je direktorka odjeljenja za posredovanje u zapošljavanju stranaca Monika Farnhagen. Navodno, 17 hiljada Španaca u principu je zainteresovano za posao u Njemačkoj, prenosi Dojče vele.

U Grčkoj su usredsređeni na mlade ljekare koji u svojoj zemlji moraju da prođu duži staž nego u Njemačkoj.

Prema rečima Farnhagenove sada se vode razgovori i u Portugaliji, gdje su za dolazak u Njemačku zainteresovani prvenstveno njegovatelji i njegovateljice. Inžinjera, ljekara, njegovatelja i kvalifikovanih radnika koji bi došli u Njemačku ima i u Hrvatskoj i Bugarskoj.

Vlada u Berlinu je prošlog mjeseca ublažila uslove za zapošljavanje kvalifikovanih ljudi iz drugih zemalja kako bi djelimično riješila dugotrajno starenje stanovništva i nisku stopu nataliteta.

Međutim, uslovi za zapošljavanje nisu jedina prepreka ograničenog priliva kvalifikovane radne snage u Njemačku. Problem je i njemački jezik koji je za mnoge težak, a broj kurseva u njihovim zemljama je mali, kažu u Zavodu za zapošljavanje.

Njemački odavno nije prvi jezik koji stranci biraju. Većina kvalifikovanih ljudi kao prvi jezik uči engleski, a zatim i traži posao na engleskom govornom području.

Osim toga, anglosaksonske zemlje ne nude samo radno mjesto, nego cijeli paket za cjelokupnu porodicu – kurseve jezika, stanove, posao za suprugu ili supruga i mjesto u vrtiću za djecu. „Iz tih primjera možemo da učimo – nije dovoljno imati atraktivne firme i proizvode, nego i društvo mora biti spremno da te ljude prihvati i integriše“, kaže Farnhagenova.