Katarina Senić: 'Sve više dama u IT sektoru'

Koliko je IT sektor važan za razvoj zemlje? Svedoci smo da izvozimo više softvera nego industrijskih proizvoda...

S obzirom da je četvrta industrijska revolucija u toku, za Srbiju je prilika da „uskoči u taj voz“ i sustigne razvijene zemlje Evrope. Međutim, ne čini mi se da je to politika koju zagovara naša zemlja. Odnos prema freelancer-ima i događaji od pre par meseci su potvrda nepostojanja agende za razvoj IT sektora u Srbiji. Nulta pozicija za razvoj IT sektora je razvoj infrastrukture, koja trenutno značajno zaostaje. Zatim, neophodno je obezbediti podsticaje za razvoj startapova u ovoj oblasti kroz fondove i druge načine finansiranja. Naravno, modernizacija u oblasti poreske politike je izuzetno važna, kroz koju treba stvoriti uslove za rad „digitalnim nomadima“, ali i uključiti freelancer-e u leglane tokove. Krajnja ideja je da se stvori ambijent za razvoj IT sektora kako bismo, kao država,  mogli da smatramo IT kao pokretačem privrednog razvoja. 

U IT sektoru posla ima, veliki broj mladih se opredeljuje za rad u ovoj oblasti, mnogi se i prekvalifikuju i dokvalifinuju, sada je potrebno da država odgovori i da svoj doprinos razvoju IT-ja.  

Kako motivisati više mladih da se odluče za IT studije ili studije sličnih predmeta?

Mladi su prepoznali IT kao sektor u kome mogu da ostvare zarade koje su iznad proseka u našoj zemlji. Kao rezultat toga imamo veliku popularnost fakulteta koji nude ove programe, a tržište radne snage i dalje ima nedovoljno kadrova.

Primetno je da i obrazovne institucije koje nisu primarno iz oblasti IT-ja prepoznaju digitalizaciju i IT kao neophodne pa u svojoj ponudi imaju usmerenja koja su okrenuta IT-ju. Za master studije sam odabrala Digitalnu transformaciju na FEFA fakultetu i mislim da sam napravila odličnu kombinaciju za dalji karijerni razvoj. 

Nažalost, neretko se desi da mladi budu motivisani za studiranje u ovoj oblasti, a onda svoju karijeru nastavljaju u inostranstvu gde imaju više mogućnosti i prilika.

Koliki je kapacitet domaćeg IT sektora da li je rešenje i u udruživanju kompanija u regionu naročito onih iz zemalja bivše SFRJ?

 Zemlje koje su nekada činile SFRJ imaju mogućnost da naprave zajedničko tržište koje ima ogromnu prednost, a to je da nema jezičke barijere i da se svi manje-više razumemo. Udruživanje i saradnja na ovim prostorima ima ogroman potencijal. To vidim i iz našeg primera, već 10 godina poslujemo sa kompanijom iz Slovenije i razvijamo zajednički brend Kabi. S obzirom da se bavimo razvojem web softvera za poslovanje, sarađivali smo sa velikim brojem kompanija na prostoru bivše SFRJ čime samo mogu da potvrdim tvrdnju da zajedno možemo da postanemo ozbiljni IT igrači u svetu.

Da li se dame kod nas sve više odlučuju za karijeru u ITu?

Bavim se menadžmentom u IT i kada sam počela da radim, pre 10 godina, poznavala sam samo jednu programerku koja je u suštini bila dizajnerka, ali se bavila i programiranjem. Danas samo u našim firmama, i u Sloveniji i u Srbiji, dame imaju značajnu ulogu i negde je broj izjednačen. Takva tendencija je i u drugim IT firmama, rekla bih. 

Dame se u ovoj oblasti, čini mi se, jednostavnije izbore za svoj ravnopravan položaj nego u ostalim oblastima. Mislim da je razlog to što je zanimanje deficitarno, ali svakako treba koristiti ovu mogućnost za borbu da dame imaju jednaka prava u društvu. Podsetiću Vas da rukovodeće pozicije u Srbiji pripadaju 68% muškarcima i da po pravilu, dame ostvaruju nižu zaradu. Nadam se da će IT sektor dati primer i podstrek za ravnopravnije društvo. 

Ivan Trajković 

Prepričujemo: Edu BitLab - Obuke i kursevi iz IT-a