CCI: Uvjerenja o nekažnjavanju se daju posle konkursa

Obaveza poslodavaca je da tek po izboru za određeno radno mjesto, a prije potpisivanja ugovora o radu, od kandidata traže ljekarsko uvjerenje i uvjerenje o nekažnjavanju. Ova uvjerenja poslodavac traži službenim putem od nadležne institucije u skladu sa zakonom, a ne od kandidata lično.

Podsjećamo poslodavce, posebno javne ustanove, javna preduzeća i institucije da ljekarsko uvjerenje koje se zahtijeva od svih kandidata prijavljenih na javni konkurs predstavlja formalnu prepreku zapošljavanju i finansijsku diskriminaciju spram kandidata lošijeg materijalnog stanja, kažu u CCI.

Novčana kazna za subjekta koji obrađuje podatke o osuđivanosti/ neosuđivanosti u konkursnoj proceduri suprotno zakonu, odnosno zahtijeva i dobije uvjerenje o kažnjavanju/nekažnjavanju od učesnika u konkursnoj proceduri, kreće se od 50.000 do 100.000 KM, a za odgovorno lice u od 1.000 do 15.000 KM, dok je za osobu zaposlenu kod subjekta od 500 do 10.000 KM.

Takođe, u kontekstu diskusije o zaštiti ličnih podataka izabranih na političke funkcije, svi kandidati od kojih se, suprotno zakonu, prilikom konkurisanja za radna mjesta zahtijeva uvjerenje o nekažnjavanju mogu se obratiti Agenciji za zaštitu ličnih podataka u BiH i podnijeti prigovor.