Zima motiviše ruske građane na radne podvige

Krajem novembra, početkom decembra kadrovska kompanija Hed Hanter je sprovela istraživanje: kako zima utiče na karakter radnog procesa ruskih građana. Anketirano je preko 2000 saradnika firmi, organizacija i preduzeća koja rade po čitavoj zemlji u glavnim sframa ekonomije i biznisa. U toku anketiranja ispostavilo se da to nije bila uzaludna ideja – zima vrši pozitivan uticaj na radnu aktivnost svakog trećeg anektiranog.

O tome šta je upravo navelo eksperte Hed Hantera na pomisao da izuče tanano pitanje o sezonskim kolebanjima u našoj kreativnoj delatnosti za Glas Rusije ispričao je direktor za istraživanja kompanije Gleb Lebedev.

- Tradiconalno se smatra da dobro vreme i mogućnost da se ranije ode sa posla kako bi se provelo vreme u prirodi, negativno se odražava na radno raspoloženje. Zato smo rešili da saznamo da li je to zaista tako i šta smatraju sami radnici. I zaista, ispostavilo se da u hladno vreme, po mišljenju zaposlenih, mnogo je manje iskušenja, zato oni u principu više vremena poklanjaju poslu. Takvih je više od pola. A čitavih 37% kažu da ih bodre hladni dani, da ih navode na veću aktivnost u rešavanju radnih pitanja.

Uopšte idealan period za efektivan rad za 14% anketiranih je zima. Tako smatraju uglavnom zaposleni u industriji automobila, državni službenici i predtavnici višeg menadžmenta.

Razume se, među anketiranima su i takvi radnici koji isključivo hladno i loše vreme primorava da ostanu na radnom mestu, primećuje Gleb Lebedev. Tačnije ako bi oni leti drage volje izašli da nešto prezalogaje u kafeu, zimi umesto toga u pauzi za ručak bave se poslom, jedu sendviče donete od kuće.

Uporedo sa tim, među anketiranim ruskim građanima veliki je broj ljudi kod kojih radni proces zimi postaje otegnut. Takvih je 24% prema rezultatima anektiranja, oni se žale da su stalno pospani, malaksali i grde gužvu na putu zbog koje je teško doći na vreme na posao i vratiti se kući do večere. Zanimljivo je da nikakvu vezu između godišnjeg doba i sopstvene radne sposobnosti ne vidi oko 50% anketiranih – 46%.

Pri tome veći deo anketiranih – 57%, uvereno je da dugotrajni novogodišnji praznici samo koriste radnom procesu. Što očigledno protivreči zvaničnoj tački gledišta predstavnika resora odgovornih za monitoring raspoloženja na unutrašnjem ruskom tržištu rada.

Bez obzira na ovu protivrečnost, sa zadovoljstvom ćemo se pridružiti većini, koja se aktivno priprema za omiljeni datum 31. decembra i za početak zimskih prazika. Srećna Nova godina!

Nikita Sorokin,