Kandidati za posao žele povratnu informaciju od poslodavaca

Kandidati za posao u Srbiji poslodavcima najviše zamijeraju izostanak povratne informacije o ishodu konkursa za posao, dok su uglavnom zadovoljni načinom na koji je kompanija zakazala test ili intervju, pokazalo je istraživanje koje je srpoveo Infostud.

Najbolje ocjenjene kompanije su Majkrosoft, Systec ENG, Zuhlke Engineering i Farmalogist, a najbolje HR agencije TIM Centar, Human Capital Solutions Executive Search , HILL International i Dekra zapošljavanje.

U istraživanju je učestvovalo 68.704 kandidata za posao, a ocjenam od jedan do pet vrednovano je ukupno 3.114 poslodavaca i 9.023 konkursa za posao.

Istraživanje pod nazivom „Ocijeni put do posla“ sprovodi se od 2008. godine ,a cilj projekta je podizanje opšteg kvaliteta procesa selekcije u Srbiju kroz informisanje poslodavaca.