Radni migranti su potrebni svuda

U poslednje dve godine u rusiju je legalno došlo oko 4 miliona stranih radnika. Uglavnom su to kvalifikovani radnici. U zemljama Srednje Azije čak postoje specijalni centri gde obučavaju potencijalne migrante u Rusiji, ističe rukovodilac Centra Migracija i zakon Gavhar Džurajeva.

Politika FMS je orijetisana na visokokvalifikovane stručnjake. Rusija je dala veliki novac u budžet Svetske banke kako bi se stvorila priprema migranata pred dolazak, gde bi povećavali njihovu kvalifikaciju i znanje ruskog jezika. Osnovna masa radnika su stručnjaci već vrlo visoke klase: kamenoresci, električari, vodoinstalateri, električari, inženjeri i varioci. Oni veoma žele da školuju decu u Rusiji, zato što je to adaptaciono-integraciona škola za buduće građane Zajednice. Kada odrastu za njih Rusija neće biti tuđa.

U zvaničnu statistiku dospevaju samo oni kojima je pošlo za rukom da dobiju dozvolu za rad. Ali u stvari migranata je mnogo više. Svake godine milioni ljudi nezakonito prelaze granicu u potrazi za boljim životom. Većina njih ima visoko obrazovanje, ali ne polazi im za rukom da se zaposle u struci. Moraju da pristaju na malo plaćen posao. Tržištu rada u Rusiji, kao uostalom i u inostranstvu, potrebni su ne samo profesionalci, već i radnici, uveren je predsednik fonda Migracija 21. vek Vjačeslav Postavkin.

- Oko 40% gastarbajtera ima visoko obrazovanje i učitelji, i lekari, koga sve nema među nekvalifikovanim radnicima. Naša ekonomija je takva da su joj potrebni svi. I pre svega nekvalifikovana radna snaga. Kod nas nažalost nije tehnološki superiorna proizvodnja, građevina, stambeno-komunalna sfera i slično. Možemo da pogledamo SAD i Zapadnu Evropu u kojima je produktivnost rada mnogo veća nego kod nas i tamo supotrebi migranti, između ostalog nekvalifikovani.

U Rusiji ilegalnih migranata po nezvaničnim podacima ima više od 10 miliona, u SAD skoro pet puta više. Svi oni se zapošljavaju nezvanično, ne plaćaju poreze i ne dobijaju socijalne garancije. Kako bi se rešio ovaj problem, treba ne prosto uvoditi kvote za strance, već se u prvom redu boriti protiv nesavesnih poslodavaca, smatraju eksperti.