Bele Šveđane ne zapošljavaju u policiji

Poslednjih nekoliko godina policija je negirala i pokušavala da zataška problem sa diskriminacijom velikih razmera po polnoj i rasnoj pripadnosti za prijem u Policijsku akademiju. Odluka suda u Stokholmu stavila je tačku na ovu praksu, piše švedski list „Frija tider“.

Policija je dugo kršila zakon o diskriminaciji i sada je prinuđena da isplati kompenzaciju za četiri žrtve.

Pre nekoliko godina Danijel Stahl i još troje Šveđana tužili su policiju za diskriminaciju prilikom prijema u Policijski akademiju. Za pomoć su se obratili švedskom Centru za pravo.

Kao i hiljade drugih kandidata koji su pokušali da se upišu na Akademiju, bili su odbijeni zbog diskriminacije po polnoj i etničkoj pripadnosti. Stvar je u tome da je na Akademiji već davno uvedena kvota za prijem žena i migranata. Bez obzira na to što su dve trećine kandidata bili muškarci i što su dobili najbolje ocene iz fizičke spremnosti i na testu za jezik, žene su dobile tačno pola mesta. Slična diskriminacija postoji i po etničkoj pripadnosti.

Ovih dana je donesena odluka da je policija obavezna da plati po 100.000 švedskih kruna, odnosno 10.800 evra svim oštećenim licima.

Ostaje nejasno kako će slični problemi biti rešavani u budućnosti, jer švedski zakoni, koji su poznati po tome što su bazirani na borbi protiv diskriminacije, predviđaju kvote za prijem određenog broja predstavnika „nezaštićenog“ sloja stanovništva, kao što su na primer manjine i imigranti. Međutim, tada potencijalno ostaje oštećena većina ostalih koji su se prijavili na prijemni za Akademiju, jer su lišeni mogućnosti da pod istim uslovima konkurišu sa „privilegovanim“ pretendentima. Borba za ravnopravnost očigledno nije dovela do smanjenja broj nezadovoljnih i „uvređenih“ građana.