Ruski kadrovi sve rešavaju

Potražnja za ruskim stručnjacima u svetu raste. Prema podacima kadrovskih agencija, u inostranstvu se posebno cene predstavnici tehničkih struka. Zahtevi stižu iz kompanija SAD, Evrope, Kine, Indije i iz zemalja bivšeg Sovjetskog Saveza.

Prema podacima istraživačkih službi kadrovske agencije HedHanter, trenutno je na sajtu zastupljeno oko hiljadu slobodnih radnih mesta za ruske građane u inostranstvu. Ruske programere pozivaju IT kompanije iz Nemačke i Australije. U Indiji i SAD čekaju inženjere i mlade naučnike. Industrijska korporacija na Sejšelskim ostrvima nudi mesto glavnog energetičara. U Kini traže stručnjaka sa znanjem ruskog za rad na proizvodnji polimera. U nekim zemljama afričkog kontinenta za ruske građane uvek postoje slobodna mesta u naftnoj industriji.

Uzroka za tako veliku potražnju za ruskim građanima na svetskom tržištu rada je mnogo. Kao prvo, ruski stručnjaci imaju relativno visoku kvalifikaciju. Tome treba dodati i visoki nivo obrazovanja, pri tome reč je ne samo o dubokim teoretskih znanjima, kaže doktor pedagogije, akademik Ruske akademije obrazovanja Boris Bim-Bad.

- Od čiste teorije, od samo teorijskog znanja kod nas se prelazi na primenjene strane obrazovanja. Tačnije praktična umeća, navike, poznavanje proizvodnje. Obrazovanje dostiže svoje ciljeve kada počinje postavkom praktičnih zadataka, ne propuštajući praksu, i završava se rešavanjem realnih problema.

Drugi razlog zašto se pozivaju stručnjaci iz Rusije vezan je za planove razvoja samih stranih kompanija. Mnoge od njih teže da izađu na rusko tržište i biće im potrebni stručnjaci koji dobro poznaju zemlju i specifiku ruskog biznisa, kaže direktor Evropskog instituta RAN Nikolaj Šmeljov.

- Rusija je zaista vrlo privlačno tržište. Ono još nije potpuno ispunjeno. Nadalje će se sve više stvarati mogućnosti za direktne investicije u rusku ekonomiju.

Za stručnjake iz Rusije slična radna mesta su vrlo privlačna. To je i mogućnost sticanja jedinstvenog iskustva u sastavu multinacionalnog tima, i mogućnost uključivanja u vodeće međunarodne prakse, kao i podizanja sopstvene kvalifikacije.

Svetlana Kalmikova,