Gladni radnici su ustali protiv svojih gazda

Najugroženiji deo stanovništva u Srbiji su svakako oni ljudi koji su nezaposleni, a procenjuje se da takvih trenutno ima oko milion. Međutim, ni malo nije lako ni mnogima koji su formalno zasposleni, ali mesecima, pa čak i godinama ne dobijaju platu. Zato uopšte nije bila neobična nedavna vest da je jedan radnik u valjevskoj fabrici ranio svog direktora zbog toga što, po rečima njegovih kolega sa posla, u poslednje dve godine nije dobio niti jedan dinar od zarađene plate, uprkos napornom radu. Još jedan takav tragikomičan slučaj se odigrao prošle godine na severu zemlje, gde je obespravljeni radnik jurio svog direktora sa metlom u rukama iz sličnih razloga.

Pa ipak, na svu sreću, još uvek se nije dogodio takav ekstreman slučaj, kao u decembru u Indiji, gde su radnici, ni manje ni više, nego pojeli svog poslodavca. Naime, celi svet je tada obišla vest da je na velikoj plantaži čaja oko hiljadu radnika organizovalo protest, a zatim opkolilo, zapalilo i na kraju ubilo vlasnika plantaže, nakon čega su ga petorica radnika pojela. Sve se to desilo zbog malih plata, ugroženih prava i očajnih uslova u kojima su Indijci radili.

A na Balkanu, gde je neisplaćivanje zarada radnicima veoma raširen slučaj, u poslednje vreme se čuju inicijative za promenu zakona u toj sferi. Tako je nagovešteno da će srbska vlada uskoro usvojiti predlog koji je potekao od sindikata da se ubuduće neisplaćivanje radničkih plata tretira kao krivično delo. Tu inicijativu je već prihvatio Socijalno-ekonomski savet, a sada od vlade zavisi hoće li ona zaista biti prihvaćena i da li će ući u zakonsku regulativu. Takav ishod bi sigurno umirio bes radnika, jer u ovom trenutku, kako su se doslovno izrazili sindikalni predstavnici, samo je pitanje vremena kada će eksplodirati inicijalna kapisla koja će pokrenuti lavinu nezadovoljstva radnika.

Inače, nakon očekivane izmene Zakona o krivičnom postupku, i u Republici Srbskoj će neisplaćivanje zarada biti tretirano kao krivično delo. Saglasno tim izmenama zakona, poslodavac će biti odgovaran ako svojim zaposlenima neopravdano ne isplati tri plate ili ako izbegne uplatu doprinosa. Po novim zakonskim rešenjima u Republici Srbskoj, gazde koje na takav način iskorišćavaju radnike, biće kažnjavani novčanim i zatvorskim kaznama u trajanju od 6 meseci do 5 godina. Osim toga, krivičnim delom će se smatrati i svako nepridržavanje ugovora o radu, kao i nepoštovanje radnog vremena i godišnjeg odmora.

Što se tiče Rusije, tamo zakonodavstvo jasno određuje rokove za isplatu zarade. Prema zakonu, plata se mora isplaćivati najmanje 2 puta mesečno. Čak i ako bi ruski radnik hteo da mu se drugačije isplaćuje zarada, njegov poslodavac ne bi imao prava da to uradi, već bi i dalje morao da vrši isplatu na svakih 15 dana. A u slučaju kada poslodavac prekrši rok za isplatu plate, onda je on dužan da taj novac isplati sa uračunatom kamatom. Pored toga, odgovorni rukovodioci i glavni knjigovođe se kažnjavaju novčanom kaznom u visini njihove godišnje zarade, a u posebnim slučajevima i sa zatvorom u trajanju od 3 do 7 godina. Takođe, kaznu plaća i takvo preduzeće koje ima nekorektan odnos prema radnicima, a zakon predviđa i zabranu njegovog poslovanja na vremenski rok od 3 meseca.

Dakle, ljudi u Srbiji koji još uvek imaju sreću da se nalaze u radnom odnosu, dobili bi sa usvajanjem novog zakona o obaveznom isplaćivanju plata - sigurnost da će njihov rad naposletku biti pošteno nagrađen.

U tom slučaju, verovatno se više neće ponavljati nemile scene iz fabričkih krugova, u kojima su nezadovoljni radnici nasrtali na svoje gazde zbog toga što nisu dobijali ono što im pripada. A kada radnici budu zadovoljni, i čitava ekonomija zemlje će od toga imati koristi.

Ratko Paić,