Гладни радници су устали против својих газда

Најугроженији део становништва у Србији су свакако они људи који су незапослени, а процењује се да таквих тренутно има око милион. Међутим, ни мало није лако ни многима који су формално заспослени, али месецима, па чак и годинама не добијају плату. Зато уопште није била необична недавна вест да је један радник у ваљевској фабрици ранио свог директора због тога што, по речима његових колега са посла, у последње две године није добио нити један динар од зарађене плате, упркос напорном раду. Још један такав трагикомичан случај се одиграо прошле године на северу земље, где је обесправљени радник јурио свог директора са метлом у рукама из сличних разлога.

Па ипак, на сву срећу, још увек се није догодио такав екстреман случај, као у децембру у Индији, где су радници, ни мање ни више, него појели свог послодавца. Наиме, цели свет је тада обишла вест да је на великој плантажи чаја око хиљаду радника организовало протест, а затим опколило, запалило и на крају убило власника плантаже, након чега су га петорица радника појела. Све се то десило због малих плата, угрожених права и очајних услова у којима су Индијци радили.

А на Балкану, где је неисплаћивање зарада радницима веома раширен случај, у последње време се чују иницијативе за промену закона у тој сфери. Тако је наговештено да ће србска влада ускоро усвојити предлог који је потекао од синдиката да се убудуће неисплаћивање радничких плата третира као кривично дело. Ту иницијативу је већ прихватио Социјално-економски савет, а сада од владе зависи хоће ли она заиста бити прихваћена и да ли ће ући у законску регулативу. Такав исход би сигурно умирио бес радника, јер у овом тренутку, како су се дословно изразили синдикални представници, само је питање времена када ће експлодирати иницијална каписла која ће покренути лавину незадовољства радника.

Иначе, након очекиване измене Закона о кривичном поступку, и у Републици Србској ће неисплаћивање зарада бити третирано као кривично дело. Сагласно тим изменама закона, послодавац ће бити одговаран ако својим запосленима неоправдано не исплати три плате или ако избегне уплату доприноса. По новим законским решењима у Републици Србској, газде које на такав начин искоришћавају раднике, биће кажњавани новчаним и затворским казнама у трајању од 6 месеци до 5 година. Осим тога, кривичним делом ће се сматрати и свако непридржавање уговора о раду, као и непоштовање радног времена и годишњег одмора.

Што се тиче Русије, тамо законодавство јасно одређује рокове за исплату зараде. Према закону, плата се мора исплаћивати најмање 2 пута месечно. Чак и ако би руски радник хтео да му се другачије исплаћује зарада, његов послодавац не би имао права да то уради, већ би и даље морао да врши исплату на сваких 15 дана. А у случају када послодавац прекрши рок за исплату плате, онда је он дужан да тај новац исплати са урачунатом каматом. Поред тога, одговорни руководиоци и главни књиговође се кажњавају новчаном казном у висини њихове годишње зараде, а у посебним случајевима и са затвором у трајању од 3 до 7 година. Такође, казну плаћа и такво предузеће које има некоректан однос према радницима, а закон предвиђа и забрану његовог пословања на временски рок од 3 месеца.

Дакле, људи у Србији који још увек имају срећу да се налазе у радном односу, добили би са усвајањем новог закона о обавезном исплаћивању плата - сигурност да ће њихов рад напослетку бити поштено награђен.

У том случају, вероватно се више неће понављати немиле сцене из фабричких кругова, у којима су незадовољни радници насртали на своје газде због тога што нису добијали оно што им припада. А када радници буду задовољни, и читава економија земље ће од тога имати користи.

Ратко Паић,