Novi matrijarhat

Kroz 10 godina žena-biznismena i žena-rukovodilaca će biti više nego muškaraca. Sociolozi konstatuju: infantilizacija muškaraca, s jedne strane, kao i neophodnost da se preuzme odgovornost i boriti se za budućnost svoje dece, s druge strane, primoravaju žene da postaju ne samo hranitelji, već i lideri. Nastaje vreme matrijarhata.

Finansijska elita Velike Britanije već se za 47 odsto sastoji od žena. Nekoliko autoritativnih kompanija Data Monitor, Deloitte i Barclays Management istovremeno je dalo prognoze: žene naglo prestižu muškarce u obrazovanju, karijernom rastu, izgradnji sopstvenog biznisa. Ako se tako nastavi i dalje, uskoro će muškaraca, koji odlučuju, biti manje od žena. Malo statistike. Broj studentkinja na univerzitetima razvijenih zemalja je davno veći od broja studenata. Od 8 miliona novih radnih mesta, nastalih od početka 21. veka u EU, šest su zauzele žene. I još nešto: tokom poslednje krize talas otpuštanja je obuhvatio uglavnom muškarce. U SAD-ama, naprimer, od svaka 4 otpuštena radnika tri su muškarci. Doduše, to zavisi ne toliko od ličnih zasluga žena, koliko od uspeha feminističkog pokreta. Docent katedre opšte i primenjene sociologije Instituta psihologije, sociologije i socijalnih odnosa MDPU Evgenij Tatarincev smatra da je pokazatelj većeg procentualnog prisustva žena na različitim položajima u američkim kompanijama posledica upravo toga.

- U SAD-u sistem feminističkog pokreta postigao je ozbiljne uspehe u pravima i slobodama žena, zato je potpuno moguće da se mnogim organizacijama ne isplati da otpuste ženu iz straha od učešća u sudskom parničenju. Jednostavnije je otpustiti muškarca, jer žena može da optuži za seksizam. Što se tiče napredovanja žena u biznisu, postoji takva tendencija: žene sve aktivnije prodiru u ekonomske sfere i postižu ozbiljne visine, koje prevazilaze dostignuća muškaraca.

Dakle, feministički pokret je zaista odigrao bitnu ulogu u napredovanju žena. Međutim, u biznisu se sve objašnjava ličnim osobinama, sposobnošću za obuku, te, svakako, i ženskom intuicijom. Psiholog Iraklij Požariski objašnjava matrijarhalnu tendenciju odustajanjem muškaraca od odgovornosti.

- Ako uzmemo današnje društvo, mladi koji stasaju, infantilniji su. Muškarci su manje spremni da preuzmu odgovornost. Žene su u poslednje vreme aktivnije.

To nisu izmišljotine, već činjenica promene socijalne slike sveta. Kako će izgledati porodica? Muškarac, koji čuva decu kod kuće, dok žena naporno radi na poslu, već davno nije novitet u Evropi i Americi. Nije ni čudo, što se odvojivši od pelena, žena teži razvoju i dostignućima. Karakteristično je da je pre 7 godina na treninzima za investicije i biznis-planiranju bilo više muškaraca, danas, da bi steklo specifična «muška» znanja dolazi mnogo više žena.

Ksenija Fokina,