Kad žene šefuju

Zvornik - U zvorničkoj Fabrici glinice „Birač” više je radnika muškaraca, ali na rukovodećim mestima je više žena, i od osam ključnih direktorskih mesta čak pet zauzimaju pripadnice lepšeg pola.
U najvećem zvorničkom kolektivu na mestu generalnog direktora je Litvanka Alnija Brusokiene, a njena sunarodnica Natalija Vainikevičiute obavlja funkciju direktora Sektora za ekonomiku i finansije. Dame se nalaze i na čelu Sektora za opšte i kadrovske poslove, Kontrole kvaliteta i Sektora komercijalnih poslova gde su direktorke Nataša Ristić, Dragica Lazić i Biljana Eskić.

Alnija Brusokiene se priseća da je u vreme njenog dolaska u fabriku na rukovodećoj funkciji bila samo gospođa Dragica Lazić.

„Posle su imenovane i druge uspešne žene, na šta sam jako ponosna. One svoje funkcije obavljaju najbolje od svih u svojim sektorima, što sam ja prepoznala i sa velikom hrabrošću odlučila se da im dam važne i bitne funkcije u fabrici. Napravila sam odličan izbor, sa njima je lako sarađivati jer se dobro razumemo i kao žene i kao majke”, istakla je Brusokiene.

Na čelu Sektora kontrole kvaliteta već duži niz godina se nalazi dr Dragica Lazić koja je u fabrici punih 27 godina. Mogu reći da me „Birač” školovao, jer sam bila stipendista fabrike, a zahvaljujući pomoći kolektiva stekla sam i najviše zvanje i mnoga priznanja u struci, kaže Lazićeva dodavši da je radila kao dispečer proizvodnje, kada je u smeni bilo i po 200 muškaraca sa kojima je imala izvanrednu saradnju.

Nataša Ristić, direktor Sektora za opšte i kadrovske poslove u fabrici „Birač”, radi od 1982. godine. „Sa svojim kolegama, muškarcima, odlično sarađujem i ljude prihvatam onakve kakvi jesu, a iako ovaj posao traži dosta odricanja, kad imate dobar tim, saradnike, dobru komunikaciju sa drugim direktorima sektora i rukovodiocima, onda je mnogo lakše raditi”, kaže Ristićeva.

Biljana Eskić je u Fabrici od 2003. godine, kada je počela raditi kao referent u službi marketinga, da bi ubrzo zatim bila menadžer marketinga, pa zamenik direktora, a potom i direktor Komercijalnog sektora, koji objedinjuje četiri službe.

Ona ističe da u ovoj fabrici nije važno da li je žena ili muškarac na nekoj odgovornoj funkciji, već je bitno da čovek profesionalno, odgovorno i savesno radi svoj posao, i tada ima i uspeha i poverenja od svojih pretpostavljenih.

Sa njom se slažu i ostale direktorke, zahvalne gospođi Brusokiene što im je pružila dodatnu priliku da napreduju u karijeri. Bez obzira na to što su na rukovodećim položajima, prioritet im je porodica, pa tek onda posao, a s obzirom na to da imaju slične probleme, lakše se razumeju i bolje sarađuju.

U najvećem zvorničkom kolektivu od 1.302 radnika, 226 su žene, a najveći procenat ih je na rukovodećim mestima.