Кад жене шефују

Зворник - У зворничкој Фабрици глинице „Бирач” више је радника мушкараца, али на руководећим местима је више жена, и од осам кључних директорских места чак пет заузимају припаднице лепшег пола.
У највећем зворничком колективу на месту генералног директора је Литванка Алнија Брусокиене, а њена сународница Наталија Ваиникевичиуте обавља функцију директора Сектора за економику и финансије. Даме се налазе и на челу Сектора за опште и кадровске послове, Контроле квалитета и Сектора комерцијалних послова где су директорке Наташа Ристић, Драгица Лазић и Биљана Ескић.

Алнија Брусокиене се присећа да је у време њеног доласка у фабрику на руководећој функцији била само госпођа Драгица Лазић.

„После су именоване и друге успешне жене, на шта сам јако поносна. Оне своје функције обављају најбоље од свих у својим секторима, што сам ја препознала и са великом храброшћу одлучила се да им дам важне и битне функције у фабрици. Направила сам одличан избор, са њима је лако сарађивати јер се добро разумемо и као жене и као мајке”, истакла је Брусокиене.

На челу Сектора контроле квалитета већ дужи низ година се налази др Драгица Лазић која је у фабрици пуних 27 година. Могу рећи да ме „Бирач” школовао, јер сам била стипендиста фабрике, а захваљујући помоћи колектива стекла сам и највише звање и многа признања у струци, каже Лазићева додавши да је радила као диспечер производње, када је у смени било и по 200 мушкараца са којима је имала изванредну сарадњу.

Наташа Ристић, директор Сектора за опште и кадровске послове у фабрици „Бирач”, ради од 1982. године. „Са својим колегама, мушкарцима, одлично сарађујем и људе прихватам онакве какви јесу, а иако овај посао тражи доста одрицања, кад имате добар тим, сараднике, добру комуникацију са другим директорима сектора и руководиоцима, онда је много лакше радити”, каже Ристићева.

Биљана Ескић је у Фабрици од 2003. године, када је почела радити као референт у служби маркетинга, да би убрзо затим била менаџер маркетинга, па заменик директора, а потом и директор Комерцијалног сектора, који обједињује четири службе.

Она истиче да у овој фабрици није важно да ли је жена или мушкарац на некој одговорној функцији, већ је битно да човек професионално, одговорно и савесно ради свој посао, и тада има и успеха и поверења од својих претпостављених.

Са њом се слажу и остале директорке, захвалне госпођи Брусокиене што им је пружила додатну прилику да напредују у каријери. Без обзира на то што су на руководећим положајима, приоритет им је породица, па тек онда посао, а с обзиром на то да имају сличне проблеме, лакше се разумеју и боље сарађују.

У највећем зворничком колективу од 1.302 радника, 226 су жене, а највећи проценат их је на руководећим местима.