Кандидати за посао желе повратну информацију од послодаваца

Кандидати за посао у Србији послодавцима највише замијерају изостанак повратне информације о исходу конкурса за посао, док су углавном задовољни начином на који је компанија заказала тест или интервју, показало је истраживање које је срповео Инфостуд.

Најбоље оцјењене компаније су Majkrosoft, Systec ENG, Zuhlke Engineering и Farmalogist, а најбоље ХР агенције ТИМ Центар, Human Capital Solutions Executive Searцх , HILL International и Декра запошљавање.

У истраживању је учествовало 68.704 кандидата за посао, а оцјенам од један до пет вредновано је укупно 3.114 послодаваца и 9.023 конкурса за посао.

Истраживање под називом „Оцијени пут до посла“ спроводи се од 2008. године ,а циљ пројекта је подизање општег квалитета процеса селекције у Србију кроз информисање послодаваца.