Руски службеници спремни да уче и да се преквалификују

Русија је међународни лидер по броју људи који су спремни да се стручно усавршавају – такав је резултат истраживања међународне компаније Кели Сервисиз. Тежња радника да уче ради напретка у каријери карактеристична је за економије у развоју, истичу експерти. Они подлаче да тежња грађана ка саморазвијању може да постане један од главних стимуланса за позитивне промене у економији.

У анектирању под називом Кели Глобал Вркфорс Индекс учествовало је 120 хиљада људи из 32 земље света, између осталог више од 5000 руских грађана. Испоставило се да 92% анкетираних из Русије сматра да ће им нова знања помоћи у напретку у каријери. После Русије на списку Кели је Тајланд, затим Мексико и Бразил. Првих десет практично се потпуно састоји од земаља у развоју или такозваних нових индустријалних земаља. То је логично, сматра представник Кели Сервисиз Дмитриј Косов. По његовом мишљењу, у привредама у развоју људи више пажње поклањају професионалном напредовању, док се становници развијених земаља пре свегра брину о слободном времену и могућности да поклањају пажњу породици.

- Унутар земље са таквом привредом људи су активнији, становништво се труди да заради овде и сада, труди се да направи каријеру и управља овом каријером. Као једна од варијанти управљања овом каријером разматрају се додатни тренинзи, усавршавање својих вештина. Број таквих људи много је већи него у привредама које су већ достигле одређени ниво развоја.

Већина анкетираних руских грађана жели да се обучава како би заузело вишу дужност на текућем радном месту, запослила се на бољем послу или променила сферу делатности. Отприлике 26% анкетираних везује стицање нових вештина са могућношћу отварања сопственог бизниса. То је по речима Дмитрија Косова одлика руских грађана.

- Ово је несумњиво висок показатељ. Током различитих наших анкетирања фиксирамо да се сарадници компанија у Русији издвајају у односу на европске сараднике, сараднике из других региона света, тиме што они заузимају активан став у намери да отворе свој бизнис. Наравно, потребно је узимати у обзир да од намере до реалне реализације постоји одређена дистанца. И не могу сви који изражавају намеру реално да отворе свој бизнис.

Ипак, сама тежња да се ради за себе по речима Косова одликује руске службенике од колега из других земаља.

Експерти истичу да је ова тежња руских грађана за стручним усавршавањем повезана са тим што државни систем образовања не пружа увек неопходан обим знања за рад у конкретној струци. Тежња људи да се усаврше позитивна је тенденција, говори социолог, водећи сарадник истраживачке организације Левада-Центар Наталија Бондаренко. При томе ово је вредно не само за компанију, већ и за државу, која треба на све начине да подстиче ову тенденцију.

- Улога државе је у томе да стимулише, зато што професионални капитал, социјални капитал није само индивидуално, већ и опште благо које је фактор економског напретка, фактор економског развоја, између осталог модернизације. Ако се код нас појављују такви задаци, држава треба да стимулише политику и послодаваца и радника да не троше своје приходе узалуд, већ да инвестирају у своје професионално образовање.

При томе експерти подвлаче да задатак државе није само у томе да се подрже људи који теже ка новим знањима, већ и да се учини тако да квалификовани стручњаци не добију жељу да напусте земљу.

Влад Гринкевич,