Људска права радника на Бањалучким факултетима

Истраживање је формулисано тако да испитује стање у три области које су у вези са правима из радног односа:

1. Злостављање на раду (мобинг).


2. Остваривање права из радног односа која радници уживају на организационим јединицама;


3. Остваривање права из радног односа које радници уживају на нивоу Универзитета;

Резултати:

Злостављање на раду (мобинг)

Уочено је да се на Универзитету у Бањој Луци појављују облици понашања који представљају злостављање на раду (популарно названо ''мобинг''). Ова појава није значајније заступљена на Универзитету него код других послодаваца.

Међутим, у оквиру самог Универзитета су присутне осцилације, зависно од организационе јединице, које искључују условљеност ове појаве условима рада или другим спољним условима, већ недвосмислено указују да је њихов узрок начин руковођења.

Елементи мобинга који су присутни на факултетима Универзитета су:

1. Пријетње професионалном статусу. Радници су изложени омаловажавајућим мишљењима чак и јавном понижавању (нпр. неосновано оптуживање старијих жена, у присуству радних колега,  да користе службени телефон за звање ''љубавних линија'');


2. Пријетње личном интегритету. Радници ма се обраћа пријетећи, често само подизањем прста и то на јавним скуповима. Подносе се писмена у циљу дискредитације.


3. Изолација. Радницима се неовлашћено и неразумно опструише регулисање радноправног однса, а  узроци нису правне природе.


4. Шиканирање. Осим наведених елемената, на појединим организационим јединицама је присутно прогањање радника и њихово неовлашћено удаљење са радног мјеста мимо законом прописане процедуре. Иде се и дотле да се спремачицама гурају кључеви под грло уз озбиљне пријетње.

Синдикат закључује да су главни узроци појаве злостављања радника на појединим организационим јединицама (што ће бити тема једне од јавних трибина) самовлашће њихових руководилаца, првенствено декана. Због наведеног сматрамо да је неопходно инсиститари на томе да се сва права из радног односа остварују на нивоу Универзитета.

ДјЕВОЈКА ДАНА