Посао за 500 приправника

 Завод за запошљавање РС почео је реализацију пројекта запошљавања 500 приправника с високом стручном спремом, чији је циљ младима омогућити стицање радног искуства, односно стицање услова за полагање одговарајућег испита.

Ово су јуче на конференцији за новинаре у Палама истакли представници Завода за запошљавање РС. Сњежана Боровчанин, извршни директор Сектора за посредовање и активне мјере запошљавања у Заводу, казала је да су за пројекат издвојили 2,7 милиона КМ, те ће финансирати 60 одсто просјечне плате остварене у привреди РС у претходној години, док је обавеза послодавца да обезбиједи преосталих 40 одсто.

Додала је да је у периоду припреме пројекта на евиденцији било 1.558 особа без радног искуства.

"Највећим дијелом ријеч је о младима до 30 година старости, али нисмо ставили границу година. Пројектом ће бити омогућен бржи процес радне и социјалне интеграције младих. Позивамо послодавце да пруже шансу младима. Јавни позив послодавцима објављен је у понедјељак и отворен је 30 дана", истакла је Боровчанинова. Напоменула је да постоји могућност да број ангажованих приправника у једном правном субјекту буде ограничен на пет, уколико буде велики интерес послодаваца.

Весељко Елез, предсједник УО Завода, рекао је да је Влада РС обећала финанијски подржати запошљавање приправника у наредном периоду, уколико пројекат буде имао добре резултате.

"Овдје се ради о економким интересима. Ако послодавцу буде одговарао приправник, задржаће га на послу", истакао је директор Завода за запошљавање РС Недељко Веселиновић.

Представници Завода напоменули су да послодавац, између осталог, мора бити уредно регистрован, економичан и ликвидан, да није у стечају, те да је његов пословни програм економски оправдан и обезбјеђује повећање запослености.