Жене постале паметније од мушкараца

Први пут за 100 година жене су претекле мушкарце на нивоу интелигенције. До таквог је закључка дошао новозеландски научник Џејмс Флин. Он је извршио велико истраживање нивоа IQ у Западној Европи, Америции, Аустралији и Новом Зеланду и дошао до закључка да женска интелигенција у овим рејонима расте, док мушка остаје на пређашњем нивоу.

Џејмс Флин је посветио своју научну каријеру тестовима IQ, који мере коефицијент интелигенције. Последње истраживање тог научника сведочи да је за 100 година IQ порастао код свих, али су жене биле успешније. Оне нису постале само паметније, оне су стигле мушкарце по нивоу интелигенције, а у Новом Зеланду, Аргентини и Естонији су их престигле.

Флин помиње узрок таквог напретка. Савремени свет тера човека на решавање неколико задатака истовремено, зато слабије жене морају да буду јаче и паметније. С друге стране, жене су тек почеле да реализују свој потенцијал, - каже Борис Кагарлицки, руски социолог.

- То је разумљив ефекат, јер је еманципација жена створила услове за стицање образовања, богатог животног и емотивног искуства и много већег обима знања, као и приступа делатностима, које тренирају памет, интелигенцију и развијају способности.

Данас жене заузимају 40 одсто радне снаге у свету. У ЕУ 60 одсто студената су жене. Међутим, руководеће положаје у Европи и даље заузимају мушкарци. Према резултатима истраживања Би-би-си, руководеће положаје у Британији заузимају углавном мушкарци. Забринуте због дискриминације, неке европске земље почеле су да уводе квоте за преддставништво жена у државним компанијама. Међутим, вештачко решење неће резултирати очекиваним ефектом, - истиче Борис Кагарлицки.

- Системи управљања, као и други хијерархијезовани системи, повезани са влашћу, ауторитетом, контролом, веома у инерциони и довољно конзервативни, зато је потпуно нормално, што смањење разлике између мушкараца и жена није се одразио на форрмирању руководећег кадра. То је питање времена. Друго је питање да дискриминација потоји, она је стекла еластичније облике, али ипак постоји, те мора да буде превазиђена.

Према подацима PricewaterhouseCoopers, жене у Русији све активније заузимају руководеће положаје. Протекле године знатно је порастао удео жена на кључним положајима – генерални директор – 21 одсто, финансијски директор – 60 одсто. Према подацима Фонда Јавно мњење, више од половине грађана РФ сматра да жене морају да активније учествују у политици.