Послодавци вас проверавају на Интернету

Подаци, слике или изјаве које ставите на свој профил на сајтовима за дружење могу вас коштати новог посла.

Приликом конкурса за посао, сваки пети послодавац проверава профиле кандидата на сајтовима као што су "MySpace" или "Facebook", показала је анкета сајта "CareerBuilder".

Девет одсто шефова неће пре запошљавања проверити профил кандидата, али то свакако планира у будућности, резултат је анкете у којој је учествовало 3.169 послодаваца.

Више од трећине (34 одсто) шефова елиминисаће кандидата из ужег избора, уколико на профилу види податке који му не одговарају.

Међу подацима који се наводе на сличним сајтовима су и личне навике корисника - да ли пије, пуши, користи дрогу... Провокативне или неприкладне фотографије кандидата „окачене” на Интернет натерале су око 40 одсто шефова да тог кандидата изузме из даљег такмичења.

Екстремни ставови корисника, као што су расна, полна или религијска нетрпељивост, или давање лоших и нетачних информација о квалификацијама, такође одбијају шефове.

Али, профил на Интернету може оставити и позитиван утисак. Тачни и уредни подаци о послу, широком спектру интересовања, као и приказана добра способност комуникације свакако су плус.

Скоро сваки четврти послодавац био је позитивно изненађен подацима пронађеним на глобалној мрежи, и одлучио се за одређеног кандидата управо на основу таквих страница.

Око 16 одсто радника променило је своје податке и друге садржаје, како би потенцијалним послодавцима деловали професионалније и озбиљније.

Сајт "CareerBuilder" нуди послове у САД, Канади, Индији и 11 европских земаља.