На радно место уз партијску књижицу

Да би се добило радно место у јавним предузећима у РС, а често и у приватним фирмама блиским власти, потребно је да припадате странци која је тренутно управља Српском. То је потврдио недавни допис Општинског одбора СНСД Требиње упућен директорима предузећа у овој општини, у коме се од њих тражи да „запосле одређене људе из обавезе према странци“. Да не би било „слепих путника“, уз допис је приложен списак од 25 имена.

По свему судећи, оваква пракса постоји у целој РС, јер је лидер СНСД Милорад Додик интерним дописом од 5. фебруара од председника свих општинских одбора затражио да њему лично доставе извештаје о раду „свих постављених и именованих директора предузећа и јавних установама“. Као један од критеријума за оцењивање рада директора, Додик је у допису навео „обим запошљавања наших активиста и чланова у односу на друге“.

Он је значај политичког ангажмана за успех нагласио и на прошлогодишњем предавању студентима Факултета политичких наука у Бањалуци. Будућим академцима тада је, у улози премијера, поручио да „заврше факултет и политички се ангажују јер без тога нема успеха“.

Да је политичка припадност услов за останак на послу, нарочито када су у питању битније функције, видело се и прошле године, када је пукла коалиција СНСД и ПДП. За месец-два неколико истакнутих директора јавних установа у РС напустило је Иванићев ПДП да им СНСД не би измакао фотељу и показао врата.

Мада је јавна тајна да је ово начин рада свих досадашњих власти у РС, СНСД је једина странка која је то, практично, јавно признала. Тако је председник ОО СНСД Требиње Драган Сорајић недавно „ЕуроБлицу“ рекао да је „овако требало радити још пре 15 година, како би се смањио број незапослених у Требињу“. Он тврди да су сада на списку запошљавања чланови СНСД, а да планирају у наредном периоду направити листе приоритета осталих незапослених, који дуго чекају посао или су социјално угрожени.

Председница Савеза синдиката РС Ранка Мишикћ  каже да Синдикат подржава нова запошљавања радника, али да је категорично против тога да се партијска припадност узима као кључни и чето једини критеријум за добијање посла. Она упозорава да при запошљавању једини критеријум мора да буде стручност, а никако партијска припадност, родбинска веза или било шта друго што би некоме угрозило основно људско право на радно место. Она каже да се Синдикату није јавио нико од радника, који има проблема због партијске (не)припадности, али да „као сваки грађанин чује и види да се људи, који су чланови одређене странке, групишу у локалним заједницама и на основу тога добијају посао“. „То не иде у прилог демократизацији друштва. Имамо много људи који не припадају ниједној странци. Шта ћемо са њима? Како они да реагују“, пита Мишићева.


Политичка аналитичарка из Бањалуке Тања Топић подсећа да су основни критеријуми за добијање посла национална и страначка припадност, а они који се не уклапају у тај шаблон, готово да немају никакве шане. Захваљујући томе, додаје она, грађани се претварају у колекционаре партијских чланских карата - улазе у политику, не због уверења, него да би постигли неки лични циљ.

„Онда ти исти људи замерају политичарима што у политици заступају своје личне интересе. Дакле, сви смо део приче. Нисмо друштво једнаких могућности, што добија на снази када је разлог томе поступак једне социјалдемократске партије. То су радиле и све претходне владе, али сада долази до изражаја због тога што странка има огромну моћ“, закључује Топићева.

Доктори и магистри
Према подацима Завода за запошљавање РС, у Српској тренутно посао траже 141.064 радника, а посао има 252.026. По подацима из јануара, незапослена су два доктора наука и пет магистара.