Нова енергија је стигла: Почиње пета сезона праксе за оператере у НИС-у

Почиње још једна сезона праксе за оператере у НИС-у! По пети пут компанија отвара своја врата тек навршеним средњошколцима који добијају прилику за прве каријерне кораке и рад у струци. У овој сезони програма учествоваће 28 полазника.

Програм праксе за оператере у компанији НИС је шестомесечни плаћени програм чији је циљ да младима пружи подршку на почетку каријере. Спроводи се у складу са бизнис потребама компаније и представља подршку одрживом пословању НИС-а кроз дугорочно планирање стручног кадра. Овај програм је уједно и подршка локалној заједници, у виду запошљавања младих у срединама у којима живе. Ове године учешће је омогућено ученицима који су завршили одабране смерове Машинске школе „Панчево“, Техничке школе „23. мај“ и Електротехничке школе „Никола Тесла“ у Панчеву, као и Техничке школе Зрењанин и Техничке школе „Павле Савић“ у Новом Саду. Са овим школама НИС сарађује путем корпоративног програма „Енергија знања“.

Полазници ће се обучавати у различитим организационим деловима компаније, а највише њих искуство ће стицати у Рафинерији нафте Панчево, где је данас и организован свечани дочек младих.

Током трајања праксе сваки полазник има свог ментора, који ће му бити на располагању током учења и рада. Полазници ће имати прилику и да прођу кроз различите обуке и да тиме употпуне своје знање. Након завршетка програма, практиканти имају прилику да се запосле у компанији уколико за то постоји обострани интерес. У претходне четири сезоне програма учествовало је 107 практиканта, а више од 60 је наставило каријеру у НИС-у.

Нову генерацију оператера су у Рафинерији нафте у Панчеву поздравили Горан Стојилковић, директор ХИП-Петрохемије, Алиса Евсина, HR директорка НИС-а, као и друге колеге и бивши практиканти, а сада запослени у компанији.

О овогодишњој пракси, очекивањима и плановима говоре и ментори, који ће бити уз полазнике све време трајања праксе.
Милан Остојин, руководилац Лабораторије за испитивања у НАФТАГАС-Техничким сервисима, који је ове године један од ментора, каже да је пракса за младе често први прави сусрет са реалним пословним окружењем, конкретним изазовима, одговорношћу, различитим људима, карактерима и начинима размишљања.

„Током ње не уче само како да пронађу решење за одређени проблем, већ и како да се изборе за своје место, јасно и аргументовано изнесу своје ставове, усвоје нова знања и из својих грешака извуку поуке. Пружајући им прилику да уче и развијају се, компанија не улаже само у будуће стручњаке, већ и у сопствену способност да иде укорак са временом“, рекао је Милан Остојин.
Сања Петковић, водећи инжењер спектрометрије и вода у Научно-технолошком центру НИС-а (НТЦ), наводи да пракса за оператере представља обострани бенефит за младе људе и компанију.

„То је изузетна прилика да се млади упознају са радом у добро организованом систему и да примене и унапреде своја знања стечена током школовања. Овај програм им је прилика за унапређење стручности и уједно пречица до запослења у будућности. Пружање личног радног искуства и дељење дуго стицаног знања и вештина са младим људима изузетно је за све нас који учествујемо у овом програму као део менторског тима“, навела је Сања Петковић.

Своја очекивања преносе и млади оператери. Тијана Џамбас је завршила Техничку школу „Павле Савић“ у Новом Саду, а праксу ће обављати у Лабораторији Downstream. Од праксе очекује да стекне потребно искуство, а волела би да након тога одмах добије радно место у компанији.

Њен колега Матеја Богдановски завршио је Електротехничку школу „Никола Тесла“ у Панчеву и радиће у Енергани у оквиру Рафинерије нафте у Панчеву.

„Планови су ми да кад будем завршио праксу у скоријем року добијем и посао и останем у НИС-у. Уписао сам факултет за програмирање, видећу да ли ће се касније нешто променити, али за сада су ми планови овакви“, рекао је Богдановски.