Десет правила за интервју

На нашем тржисту рада је неопходно да будете “подесни за позорницу” или једноствно нећете имати никакве шансе поред конкуренције. Прије него одете на разговор за посао обавезно прочитајте савјете које у модерном пословном свијету слиједе они који желе успјети.

1. Водите рачуна о избору одјеће
Прије разговора обавезно одаберите одговарајућу одјећу. Начин одјевања дакако зависи од струке, али и од позиције за коју се пријављујете. Чак и случају када компанија нема прописан кодекс облачења, не желите отићи у одјећи која изгледа као нешто у чему сте спавали. Најбитније је да се обучете тако да улијевате повјерење. Ако се у одјећи осјецате добро, и други ће на тај начин реаговати.


2. Дођите на вријеме
Никада не касните на интервју. Узмите себи додатно вријеме да раније дођете до мјеста гдје се разговор одвија, тако да избјегнете могућност да закасните чак и ако се изгубите. У зграду компаније уђите 10 до 15 минута прије.


3. Информишите се
Уколико направите истраживање о компанији, њеним услугама, производима, клијентима или конкуренцији, то ће вам дати боље разумјевање потреба компаније. Што висе знате о компанији и принципима које заступају на тржишту, имате већу шансу да вас схвате као озбиљног кандидата. Препоручљиво је да се распитате и о начину пословања компаније како бисте унапријед знали да ли бисте у таквом окружењу били сретни.


4. Будите спремни
Са собом понесите додатне копије васе биографије, копије препорука и свакако папир за забиљешке. Такођер би требали имати унапријед припремљена питања која ће те поставити на крају самог разговора.


5. Покажите ентузијазам
Чврст стисак руке и контакт очима сигурно демонстрирају самоувјереност. Говорите разговјетно и са сигурношћу, па чак и ако сте нервозни.

6. Слушајте
Једна од најзанемаренијих способности приликом интервју-а је слушање. Потрудите се не само да слушате него и да читате између редова. Понекад оно што није речено је једнако важно као и оно што јесте.


7. Одговарајте на постављена питања
Кандидати често не размишљају о томе да ли заиста одговарају на питања која им је послодавац поставио. Потрудите се да разумијете шта су вас питали, и затражите појашњење уколико нисте сигурни.


8. Дајте примјере
Један примјер из вашег искуства вриједи више од 50 обичних прича. На тај начин послодавац заиста може увидјети на који начин радите. Приремите ваше примјере прије разговора како би истакли колико сте успјешни и једенствени у ономе што радите. Ваше понашање у прошлости може указати на то како би сте радили у будућности.


9. Постављајте питања
Многи кандидати не постављају питања током интервјуа и на тај начин пропуштају могућност да сазнају вриједне информације. Ваша питања показују какав је ваш интерес за компанију или посао.


10. Кореспонденција након разговора
Неопходно је оставити добар утисак чак и по завршетку интервјуа. Комуникација са евентуалним послодавцем, било путем е-маил-а или путем поште је још једна прилика да напоменете особу која вас је интервјуисала , на све васе квалитете које могу користити компанији. Тако у случају да достављате додатну документацију или преговарате о условима запошљавања, свакако пазите на нацин изражавања и валидност докумената које шаљете.

Не постоји начин да се предвиди у којем смијеру може кренути разговор за посао, али је свакако најбоље да будете припремљени и самоувјерени.