Боље је стојећи

У највећим светским ИТ компанијама започела је необична „револуција“. Сарадници одбијају да седе на радним местима и одлучују да раде стојећи. Тако поступа већ сваки десети сарадник Фејсбука, има их много и у Гуглу. Истина, нова мода и није баш тако нова – стварали су стојећи многи чувени писци, на пример велики Николај Гогољ у 19. веку. У 20. – Владимир Набоков.

Стручњаци информационих технологија су пожелели да „заузму вертикалу“ после страшне информације лекара која је почела да се појављује у штампи. Амерички кардиолози су дошли до закључка да људи који много седе умиру раније од оних који су стално у покрету. А онколози – да жене које седе више до шест сати дневно умиру чешће него оне које се више крећу. „Заиста, непокретни, хиподинамични начин живота доводи до крајње тужних последица“ – констатује хирург ортопед Алексеј Максимов.

Стручњак не крије да и рад на ногама не штити људе од разноврсних болести. Али сарадници ИТ компанија се тога не боје. „Ако желе да раде стојећи – радиће, зато што су они слободнији од представника других професија“ – сматра руски АјТи експерт Михаил Зоненашвили:

Гугл и Фејсбук дају много слободе својим сарадницима и омогућавају им да раде у комфорним условима. То је пре свега због моде. Сарадници су једноставно пожелели да тако раде. То је можда изазвано жељом да се разликују од других, неким тражењем свог места у колективу или им је једноставно тако боље. АјТи компаније су прилично лојалне према својим сарадницима, зато им дозвољавају да раде шта хоће.

Такво понашање сарадника Гугла и Фејсбука може да буде заразно и за друге корпорације. У грани се то често дешава: чим ИТ гигант почне са новим услугама, конкуренти их понављају. „ИТ индрустија је индрустија мозга, и ако је сарадницима једноставније да размишљају стојећи, лежећи или трчећи – треба их само подржати у томе. Било који екосистем унутар колектива који побољшава рад је само од користи“ – резимира Михаил Зоненашвили. У условима оштре конкуренције ствараоцима АјТи гиганата је свеједно: нека леже ако има је воља, само да не губимо бизнис-позицију.