Зима мотивише руске грађане на радне подвиге

Крајем новембра, почетком децембра кадровска компанија Хед Хантер је спровела истраживање: како зима утиче на карактер радног процеса руских грађана. Анкетирано је преко 2000 сарадника фирми, организација и предузећа која раде по читавој земљи у главним сфрама економије и бизниса. У току анкетирања испоставило се да то није била узалудна идеја – зима врши позитиван утицај на радну активност сваког трећег анектираног.

О томе шта је управо навело експерте Хед Хантера на помисао да изуче танано питање о сезонским колебањима у нашој креативној делатности за Глас Русије испричао је директор за истраживања компаније Глеб Лебедев.

- Традицонално се сматра да добро време и могућност да се раније оде са посла како би се провело време у природи, негативно се одражава на радно расположење. Зато смо решили да сазнамо да ли је то заиста тако и шта сматрају сами радници. И заиста, испоставило се да у хладно време, по мишљењу запослених, много је мање искушења, зато они у принципу више времена поклањају послу. Таквих је више од пола. А читавих 37% кажу да их бодре хладни дани, да их наводе на већу активност у решавању радних питања.

Уопште идеалан период за ефективан рад за 14% анкетираних је зима. Тако сматрају углавном запослени у индустрији аутомобила, државни службеници и предтавници вишег менаџмента.

Разуме се, међу анкетиранима су и такви радници који искључиво хладно и лоше време приморава да остану на радном месту, примећује Глеб Лебедев. Тачније ако би они лети драге воље изашли да нешто презалогаје у кафеу, зими уместо тога у паузи за ручак баве се послом, једу сендвиче донете од куће.

Упоредо са тим, међу анкетираним руским грађанима велики је број људи код којих радни процес зими постаје отегнут. Таквих је 24% према резултатима анектирања, они се жале да су стално поспани, малаксали и грде гужву на путу због које је тешко доћи на време на посао и вратити се кући до вечере. Занимљиво је да никакву везу између годишњег доба и сопствене радне способности не види око 50% анкетираних – 46%.

При томе већи део анкетираних – 57%, уверено је да дуготрајни новогодишњи празници само користе радном процесу. Што очигледно противречи званичној тачки гледишта представника ресора одговорних за мониторинг расположења на унутрашњем руском тржишту рада.

Без обзира на ову противречност, са задовољством ћемо се придружити већини, која се активно припрема за омиљени датум 31. децембра и за почетак зимских празика. Срећна Нова година!

Никита Сорокин,