Слабији пол против Wal-mart

До највећег судског процеса у историји САД није дошло. Врховни суд САД је одбио колективну тужбу коју је поднело милион и по сарадница Wal-mart - највеће компаније земље. Жене се боре против дискриминације по полном признаку.

Мушки сарадни компаније, тврде представнице лепшег пола, добијају веће плате и имају веће шансе на унапређење. 70 одсто свих радника компаније су жене, али мање од једне трећине њих су менаџери.

2004.године „слабији пол“ је одлучио да поднесе суду Калифорније колективну тужбу против полне неравноправности. Судије су тада одобриле колективну тужбу. Али сада је ствар дошла до Врховног суда. Да је суд пресудио у корист жена, био би то највећи судски процес у историји права САД – према количини учесника. А иначе, руководство компаније се пре свега борило против саме могућности колективне тужбе.

Иницијатива сарадница Wal-mart је у потпуности основана, сматра упономоћени представник Адвокатске коморе ЕУ у Русији Александар Трешчов:

Јасно је да америчке жене имају мање плате од мушкараца. Уставна равноправност у Америци у пракси није доказана. Примера тога има у многим областима: колико је мени познато, већина судија у Америци према статистици – у сваком случају, много више од половине – су мушкарци. Зато је то тест на праву демократију, на независност суда. Могу ли мушкарци судије да донесу правилну и основану одлуку на такво питање?

Заиста, мушкараца у Врховном суду САД има дупло више од жена. И скоро сви су се понели скептично према тужби сарадница Wal-mart, и одлучили да нема довољно основа за колективну тужбу. Како је изјавио један судија мушког пола, ради се о типичном америчком послодавцу – и у том случају се може рећи да свака америчка компанија крши федералне законе. А ту је и одговор на реплику нашег експерта: Не, судије нису донеле правилну и основану одлуку.

Ово није први пут да Wal-mart туже за полну дискриминацију, па и даме не намеравају да се тако лако предају. Можда ће се и „највећи судски процес“ ипак одржати?