Руски банкари се уморили од превараната

Преваранати и злоупотребе банкарских радника озбиљно бирну руководиоце руских кредитних организација. По неким подацима, губици од делатности финансијских афера само у највећој и најстаријој руској Сбербанци износили су за прошлу годину око 35 милиона рубаља. То је нешто више од милион долара. Зато се Сбербанка одлучила на невиђени корак за финансијске структуре. Тежећи да спречи противправна дејства од стране актуелних и будућих сарадника, банка је објавила спискове отпуштених радника за годину и по дана.
 

Укупно се на црној листи нашло 426 људи. Већина њих изгубила је посао због губитка поверења. Таква тачка постоји у Радном кодексу. Објавивши црни списак на свој сајту, администрација Сбербанке је желела не само да казни већ отпуштене сараднике, већ и да упозори на могуће последице раднике, уверен је председник Асоцијације регионалних банака Русије Анатолиј Аксаков.
 

Нажалост, постоји пракса када банкарски радници својом делатношћу наносе врло озбиљну штету кредитној организацији. На пример, издавајући кредите за некакву глупост. И фактички не сносе никакву одговорност за такву делатност. Зато је објављивање спискова превентивна норма која треба да дисциплинује раднике кредитних установа. Наравно, они ће се понашати коректније са клијентима и сто пута размислити пре него што прекрше законодавство и одлуче се на криминалну заверу, на пример, са потенцијалним корисником зајма.
 

По мишљењу Анатолија Аксакова, руководство Сбербанке је такође имало у виду да они који су доспели на списак тешко да могу да нађу посао у финансијским структурама. А то значи дискредитовати и кредитне организације. И то је такође био један од циљева објављивања података. Овај поступак већ одавно користе разне земље, прецизирао је за Глас Русије Анатолиј Аксаков.
 

На Западу постоји пракса, у складу са којом се успоставља забрана на запошљавање стручњака који су умрљани мутним радњама у појединим финансијским установама. И ако се човек налази на том списку, практично за њега се затвара могућност да ради у организацијама одговарајућег профила.
 

Правобраниоци говоре да информација о несавесним сарадницима ни раније није била тајна иза седам печата. Послодавци се приликом пријема нових људи на посао често обраћају на претходна радна места како би добили неопходне податке. Ипак, ако онима који су доспели на црни списак не одговара јавно објављивање узрока отпуштања, они увек могу да се жале суду, каже правобранилац Семјон Епштајн.
 

Ови људи могу да поднесу тужбу ако сматрају да је нанета штета њиховом достојанству. Ако докажу да је информација нетачна, значи то ће бити основа за тужбу.
 

Ипак, по речима Епштејна, они који су доспели на списак, већ су признали своју кривицу. Пошто нису уложили жалбу против отпуштања на основу члана, а то значи да су акције Сбербанке сасвим правно основане. По мишљењу банкара, црни спискови су превише блага мера. По речима председника Асоцијација регионалних банака Русије Анатолија Аксакова, како би се искоренила корупција у кредитним организацијама потребно је пооштрити законодавство. И сада се припрема нови нацрт закона који ће забранити финансијским стручњацима који су себе дискредитовали да раде у банкарским и кредитним структурама.