Бесплатно физикалисање сакривено иза „волонтирања“?

У Инспекторату рада кажу да је ово само један од начина на који фирме избјегавају плаћање обавезе према држави и запосленима и да је за кршење Закона о волонтирању запријећена казна од 100.000 до 500.000 динара, пише Блиц.
Поменута компанија је на Инфостуду објавила оглас у коме тражи волонтере за рад у магацину у Лештанима. Од кандидата се тражи да имају радно искуство на сличним пословима, да буду спремни на рад у три смјене и прековремено уколико је потребно, да су спремни за рад под притиском. Уколико се добро покаже после двомјесечног волонтирања, постоји могућност и запослења. Ипак, оглас је убрзо скинут са Инфостуда.
- Према информацијама које смо накнадно добили од фирме "Роминг нетwоркс", послодавцу су у овом случају потребне особе које ће бити одговорне за рад са осјетљивом електронском опремом, те ће током двомјесечног периода упознавати производе и њихове специфичности бити обучене за рад на рачунару, вођење магацинске евиденције и одговорне за правилно сортирање специфичне робе у магацинима, тако да се не ради о чистом физичком послу како се из огласа могло закључити. Самим тим, чак и они који не буду запослени након истека два мјесеца, стећи ће радно искуство које им може послужити за даље тражење посла - појашњавају у Инфостуду и додају да је оглас повучен све док не буде конкретније објашњен.
Компанија је након великог притиска на друштвеним мрежама повукла проблематичан оглас, а сада тврде да је пропуст направила особа одговорна за формулисање текста огласа. Како тек сада објашњавају, не ради се о волонтирању, већ о пробном раду за који би кандидатима био плаћен превоз, топли оброк, као и новчана накнада, што Закон прописује.
- Након што смо увидјели грешку оглас је повучен. У току је измена текста и поново ћемо га објавити јер као компанија имамо потребу за тим радним мјестом - наведено је саопштењу које је потписао директор компаније Бранимир Мијаиловић.
У инспекцији рада кажу да је волонтирање у фирмама само један од начина на који послодавци избјегавају плаћање својих обавеза држави и запосленима. Међутим, без обзира на то што их користе као бесплатну радну снагу, кандидати се не усуђују да пријаве послодавце јер се надају да ће добити посао. У овом конкретном случају не постоји закључени уговор о волонтирању који би могао бити предмет инспекције.
Блиц